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注册人力资源公司有哪些要求?

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有经验的朋友应该都知道,不同的行业也是有不同的要求的,虽然说大部分的行业要求都是相同的,但是也有不少的行业有自己的要求。那么如果我们需要注册一家人力资源行业的公司,需要有哪些要求呢?首先一般来说,人力资源公司主要分为劳务派遣行业和猎头行业两个,不同类型的人力资源行业公司要求也是有些许的不同,接下来就和君林小编一起来看看。

注册人力资源公司有哪些要求?

一、劳务派遣行业人力资源公司注册要求

1、根据国家规定,劳务派遣公司注册资本最少50万元;

2、至少有三名经过劳动保障管理培训,并获得中介服务资格证书的全职员工;

3、拥有一定规模的营业场所, 此营业场所需有合法的租赁合同,证明真实性;

4、只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立;

5、工商局批准的劳务派遣许可证,以及企业营业执照;

6、办理《人才中介服务许可证》的前置审批;

7、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

8、其他相关法律、法规规定条件。

二、猎头行业人力资源公司注册要求

1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

2、有健全可行的工作章程和管理制度;

3、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;

5、办理《人才中介服务许可证》的前置审批;

6、其他相关法律、法规规定条件。

以上就是注册人力资源公司的常见两种类型的公司注册要求,不过以上的《人才中介服务许可证》是否需要办理,主要还是看公司是提供咨询,还是人力资源服务,如果只是提供咨询,一般是不需要办理的,但是如果需要提供人力资源服务就基本是需要办理后,再去注册公司的。在公司的注册条件中,大部分的申请条件还是基本相同,如果各位朋友还有不了解的,可以实时在线咨询君林小编。

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